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短评:华为胡玲已离职华为容不下她又有哪个公司能容得下?

时间:2019-11-30 09:56 来源: 作者: admin 点击:

  华为胡玲已经离职,华为的离职手续是很快的,比如这段时间闹的沸沸扬扬的华为胡玲同志,在大家还没来得及多想的时候,华为系统里已经查不到她了。

  她的离职是必然的,之前任正非明确表示要“保护”她的,说明华为内部已经没法容得下她了,任老板目光如炬。华为容不下她,哪个公司又能容得下呢?沟通方法是个值得每一个人反思。华为一线战士们的战斗力一如既往,但沟通成本越来越高。你认为是华为请她离职的还是个人主动离职的?

  国家准备延迟退休到65岁,如果全中国所有的公司都和华为一样,香港六合开奖结果直播!35岁以上就被辞职,那么剩下的30年,你将怎么办,都去创业当老板吗?在现在中美贸易战的过程中,我为中国有华为这样的企业而骄傲,但同时作为一个最普通的企业员工,也为此不寒而栗。

  人力资源部是为公司服务的,认为他是为员工服务的人,可能是刚参加工作不久的年轻人吧。呵呵这种自命不凡的人,也就自己给自己打工可以。我就想看看这样的高人那家企业还用。

  一个说真话的人竟然会被开除,香港正版四不象图各位也就别笑当年鲁迅笔下的人血馒头了,本来是一件反应内部压榨的事实,反倒会被辞退,那索性最后大家都压榨致死吧,劳动法也别想进步了,悲哀

  下面的人别意淫了,要她的多的是,说大点她爆出来的是hr的权利越界,说小点是她和那谁撕逼,摆明了鱼死网破,别个工作态度与能力没问题,只是私人问题和情商有点尴尬,不过谁被踩成那样都会生气,只是胡小姐比较刚而已。

  庞大的群体是可以代表大众评定一些现象,但事事无绝对,每个庞大的朝代也都是被小众革命的!所以,从华为这样的集团被离开也不只有走投无路一种结局的。不抱怨前史,积极寻找未来,没有谁的负能量能够真正决定自己的人生的!这个事件引发的争论之激烈,各方观点之不可调和也很少见,说明各方依据的不是普适的观念或统一的准则。 希望这个事件引发的思考能够推动中国的企业伦理研究工作能前进一小步吧

  我也是一个工程师,也经常吐槽抱怨公司的一些事情。但是我也不得不说,作为一个HR,胡玲的出发点是有问题的,如果她是工会的,那么她做的事儿就顺理成章了。任何公司都不能容忍这样的。有违法行为可以举报,报警,无违法行为就是公司内部的事,自有渠道解决。说句难听话,公司经营不善关门的太多了。没有人是正义化身,都是普通人。

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